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Estelle et Carole.
« À deux on va plus loin… »
Compétences acquises VS acquisition de compétences… Et si on en discutait ?
Un peu d’histoire
Parce ce que la durée d’une compétence était de 40 ans en 1970, aujourd’hui, une compétence dure 1 à 2 ans avant d’être réactualisée, surtout dans les secteurs d’activité en lien avec les nouvelles technologies.
C’est pourquoi : « la formation continue est la clé pour se préparer au marché du travail et assurer son employabilité ».
Dans ce contexte les softs skills (compétences transférables) prennent une place prépondérante dans le top des compétences d’ici 2030.
Les compétences comportementales et technologiques seront de plus en plus recherchées par les recruteurs d’ici 2030. Entre 2016 et 2030, les compétences technologiques ne seront recherchées plus qu’à 55%.
Voici le top des soft skills ou « compétences transversales » de demain :
- La résilience et la flexibilité
- La résolution de problèmes complexes
- Le raisonnement et la conceptualisation
- L’apprentissage continu
- Les capacités de réflexion et raisonnement analytique
- L’esprit critique
- La créativité et la prise d’initiative
- Le leadership
En clair : ce sont les soft skills qui sont vos ressources principales pour rester dans la course et sécuriser votre parcours professionnel.
Cessons d’avoir peur des évolutions sociétales, des nouvelles technologies, de l’IA et de toute évolution en matière de métiers. Prendre conscience et développer son plein potentiel, est un moyen sûr et contrôlable pour surfer sur la vague du progrès et d’une inévitable transformation de la société et du marché du travail.
Le bilan de compétences est l’outil le plus adapté pour accompagner le processus du changement.
Retrouvez à la fin de cet article des liens vous permettant de découvrir et de vous former à des softskills gratuitement !
📍POINT INFO
- Alerte CPF : il est plus que temps d’utiliser votre CPF ! Aux dernières nouvelles, la participation financière ou ticket modérateur, s’élèverait à une participation forfaitaire à la charge du candidat, de 100€, selon le ministre délégué chargé des Comptes publics, Thomas Cazenave. Le décret d’application est annoncé pour le mois d’avril 2024.
- France Travail : depuis le 1er janvier 2024 Pôle emploi devient France Travail. L’objectif est de « garantir un accompagnement et des services encore plus adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire, grâce à une coopération renforcée avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ».
Dans la série…
« Je travaille à mon autonomie » :
- Une formation gratuite pour découvrir et comprendre les softskills et leurs enjeux sur OpenClassRoom (100% gratuit)
- Un MOOC plus qu’utile et très intéressant : Apprenez à apprendre ! sur OpenClassRoom (100% gratuit)
- Un article qui approfondi la notion de softskills par Cadremploi : ici
Nous espérons que les informations partagées vous ont éclairé. Soyez certains que nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer un contenu de qualité chaque trimestre.
Pensez-y
Se lancer dans un bilan de compétences peut être le premier pas vers un avenir professionnel plus épanouissant.
En route, c’est maintenant !
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À bientôt,
Estelle VOGT
Article co-écrit avec Carole GUTH
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